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短期工/临时工派遣的特点

来源:招才通2019-06-12浏览:评论:0 标签: 临时工派遣

  劳务派遣是一种新型的用工方式,企业可能根据业务量来灵活使用临时工派遣,有效帮助企业解决招聘问题,提高用工效率。那么短期工/临时工派遣有什么特点呢?下面【广东招才通】小编和大家聊聊。

临时工派遣

  企业为选择短期工/临时工派遣

  一些机械制造业的企业:这类企业是有非常明显的季节性用工的,企业根据业务订单的数量来确定员工需求的数量,因为这类企业有淡/旺季的,一到了淡季没有订单制作就会停止。但是在企业淡季时这时员工怎么办呢。

  临时工派遣可以解决这些问题,除了明确人力资本(签一年制合同)外,有规律性人力资本、短工规定的企业也很多。此外,随着劳动力市场向卖方市场转型,公司招聘难的难点也不可忽视。劳务派遣用工可以有效解决上下难题。

劳务派遣公司

  临时工派遣解决方案:

  广州劳务派遣公司短期工派遣方法:绝大多数企业为长期派遣(即派遣协议以签订合同2年为限,满期就协商续约)其实企业为可塑性派遣(即派遣协议以开展制作阶段性任务为限,制作任务假如开展,派遣工作人员只有退回)。

  临时工派遣岗位:以自动生产线作业员等非核心岗位核心,位置为技术类或标杆管理类岗位,一些普工,生产生居多。

招才通

  广东招才通信息科技有限公司是一家经广州市人力资源和社会保障局许可,注册成立的一家人力资源服务公司。主要从事代理人事、代理招聘、临时工派遣、劳务外包等人力资源服务机构。帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。


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