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人才派遣受到企业欢迎的原因

来源:招才通2019-07-11浏览:评论:0 标签: 人才派遣

  相信很多人都有发现,很多企业招聘实际上都是劳务派遣公司在招聘员工,尤其是一些用工量比较大的制造型企业,企业为何选择人才派遣用工呢,而人力资源派遣服务受企业欢迎的原因是什么呢?下面是【广东招才通】小编总结出来的三个原因,各位可以参考下。

人才派遣

  一、人才派遣用工灵活。

  对于一些有严重季节性用工的企业来说,使用人才派遣就能解决企业在淡季时,员工的安置问题了,企业可以根据自身的业务量来选择派遣人才的数量,这种用工方式在一些季节性或者短期性用工的单位,可以达到更加灵活的用工方式。

招聘费用

  二、通过人才派遣节省招聘费用。

  企业通过劳务派遣公司进行员工的招募,可以省去企业很多招工成本,企业只需要将要求告知派遣公司用工需求,并且和人才派遣公司签订一份合同,其他所有的有关招工的事宜将全部由劳务派遣机构来负责,企业无需付出其他招工费用,对企业招工成本起到很大的节约作用。

劳务派遣

  三、通过人才派遣降低人员储备。

  企业用工通常都需要多招聘一些富余的工作人员,防止市场出现变化时跟不上生产要求。企业的业务并不是一年到头都能接到业务做,如果没有业务时,企业养着一大批员工,是在浪费成本,但企业和人才派遣机构进行合作后,对于这类波动性较大的临时性劳动力需求,通常劳务公司都能够给予满足,也就降低了企业招募富余工作人员的储备的必要。

  相信以上三个因素就是为何企业喜欢选择人才派遣用工了,企业能够通过劳务派遣机构来实现更灵活的用工方式,并且节省下大量的招工费用和招工成本,此外还能从容面对季节性用工和短期用工的问题,为乐而不为呢。


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