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年后企业招工难怎么办?招才通告诉你解决方法!   

来源:招才通2020-02-12浏览:评论:1 标签: 劳动派遣

  春节过后是企业用工的高峰期,所以有很多企业都出现了用工紧缺的情况,为什么公司现在会面临招聘人才难的问题呢?你有没有想过这个问题,接下来招才通小编和大家说说该如何解决企业招聘难的问题?

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  企业老板的烦恼:

  我是一家工厂的老板,其实我公司每年春节过后都会有用工需求,不过今年需要用工的数量比较多,原因是今年发生疫情了,一些员工都不愿意那么早就出来工作,有几个老员工更是提出了离职申请,我就算是提出加工资也没能留住这些员工的心,没有办法只能是继续招聘一些新员工回来,保持工厂是正常生产了,我自己也安排负责招聘的同事加大力度招聘了,但是效果不是很理想,所以我就想请教广东招才通,有什么方法可以帮助企业解决招聘困难的问题?

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  广东招才通回答:

  企业招聘招难是有很多原因就成的,下面小编列举几个普遍的原因:

  1、外部地理环境因素:如果公司的地址是比较偏的,像在一些郊区,很多求职者就是因为这个原因才放弃来公司面试的。

  2、内部工作环境:如果求职者进入面试的公司,公司看到了灾难,环境卫生不好,也减少了公司在候选的脑海中的印象。

  3、工资过低。如果你们公司的工资低于同行,那么你就缺少竞争力,很难招聘到员工了。

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  其实解决企业招聘难还是有方法的,那么就是找第三方中介代理招聘。

  公司的招聘专员个人的力量是有限的。企业人力资源招聘方法跟不上,社会发展,各个方面都在发生变化。这时公司就可以尝试找专业机构提供专业的服务。劳务派遣公司,就可以有效地解决公司用工难的问题。

  企业通过委托广东招才通劳务派遣公司代理招聘帮助用工公司节省成本,执行复杂的筛选测试,进行面谈,减少员工参与,避免重复操作,节省大量工作时间,快速,轻松地招聘问题。帮助公司规范和合理化员工工作,提高工作效率。


声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.zhaocait.com/

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我也来说一句

热门评论

  • 2020-06-04 14:05:20发表

    今年招工应该不算难,因为失业的人员太多了,需要招聘的企业就没有几家。