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企业招不到人怎么办,可以试试这几招?   

来源:招才通2020-08-01浏览:评论:0 标签: 代理招聘

  企业招聘难,企业HR每天都在努力发布招聘信息,为何就招聘不到人员呢,到底是什么地方出问题了呢?如何解决企业招聘难的问题呢?下面广东招才通小编和大家详细讲讲。

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  企业招聘难,要先分析自己问题。

  1、薪资待遇低。企业需要招聘的岗位的工资待遇是否低于市场下同岗位的工资待遇。

  2、招聘文案是否与真实岗位中一致。小编发现有很多企业HR在发布招聘信息时,喜欢夸大岗位的工资待遇,结果求职者来公司面试之后,发现面试官描述的与招聘信息基本就不是一回事,所以并没有来上班。

  3、企业文化方面的问题。现在有一些企业喜欢讲狼文化,天天喊口号。拜托!员工来企业工作是为了赚钱的,天天喊口号,只讲狼文化,不讲钱,员工又不是傻的,最终企业就留不住员工。

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  企业招聘不到人员,可以试试以下三种方法。

  1、线下/线上招聘需同时展开。

  在当地口碑比较好的网站平台发布一些招聘信息,信息内容尽量的说细。包括工作要求,工资待遇,上班和休息时间。这些一定要写清楚,以方便条件合适的求职者投简历。

  2、公司内部人员介绍。

  有些公司需要大量的车间人员,却苦于招不到人。行业又不太适合校园招聘。这时内部人员有亲戚朋友想来企业上班的,也可以推荐。但也是要经过公司正常的面试和试用期的。只要是符合公司的要求,都可以来公司上班。这也是解决招聘难的一个好办法。

  3、寻求人力资源公司的帮助。

  广东招才通人力资源公司是专业从事人力资源服务供应的,所以招才通会根据企业的用工要求,及企业的用工计划,对人才进行引进、招聘,以确保企业的正常运转。

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  以上三种都是用于解决企业招工难的最好方法,而最后一种办法的优势在于能够迅速快捷的为企业解决招用工问题,而珠三角企业可以选择委托广东招才通来提供人力资源服务,帮助企业转移用工风险,节约成本,从根本上解决企业招工难的问题。


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