咨询热线

020-28100451

QQ咨询

80998108

您当前位置:劳务派遣公司 >> 新闻资讯 >>  人力资源问答 >> 为何刚刚成立的公司,都很难招聘员工?   

为何刚刚成立的公司,都很难招聘员工?   

来源:招才通2020-09-08浏览:评论:1 标签: 代理招聘

  为何新成立的公司招聘会那么难呢,之前就有一位客户向广东招才通诉苦:他们公司成立还不到3个月,新公司对于员工的需求是比较大的,安排HR招聘了一个多月了,来面试的求职者都没有几个,更不要说入职了,为何新公司的HR为啥招人越来越难?下面我们一起来看看。

301.jpg

  一、求职者对大环境的变化更敏感。

  今年的行情不好,再加上疫情影响了一些行业,不管是互联网巨头还是新成立的创业公司,都频频被传出大规模裁员的新闻。而从马斯洛需求理论来分析,在如今这种风雨飘摇的就业市场上,究竟是创业公司能给员工带来安全感?还是大型国企外企更给员工安全感?

1264.jpg

  二、HR不知道这些人从哪里找。

  对于成熟行业,HR招人往往有明确的目标,例如可以直接从竞争对手处挖有类似成功经验的人才。然而今天我们面对的是一个变革的时代,很多新创业公司,尤其是新科技、新能源、新材料等这些领域的创业公司,其开发研究的项目前无古人,何来参照?只能是自己摸着石头过河,HR自然就不知道该从哪里去找人了。

394.png

  三、想招全能型选手,给的却是应届生的工资。

  这种情况也未必都是HR的错,因为创业公司发展刚起步,如若背后没有强力的资本支撑,很难在offer薪酬上与大厂们竞争。公司只谈理想不讲报酬,在这个年代是不可能的了,每个人出来打工都是向钱看的,没有足够的工资支撑,员工是不会只看着公司画的大饼努力工作的,离开都只是尽早的事。

  所以企业招聘不到员工,这并非偶然,因为大部分的企业都在面临着用工荒的问题,既然企业HR自己招聘不到员工,为何不尝试与第三方人力资源公司合作呢?广东招才通人力资源公司,专业提供人力资源服务供应,业务咨询020-28100451。


声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.zhaocait.com/

分享: 下一篇:防陷阱 避雷坑 网络招聘使用指南请收好!    上一篇:用工单位辞退派遣工如何赔偿?   

我也来说一句

热门评论

  • 2020-10-14 13:44:25发表

    主要是工资的问题,钱到位了,什么都好说?