咨询热线

020-28100451

QQ咨询

80998108

您当前位置:劳务派遣公司 >> 新闻资讯 >>  人力资源问答 >> 劳务派遣待遇有保障吗?   

劳务派遣待遇有保障吗?   

来源:招才通2020-11-05浏览:评论:1 标签: 劳动派遣

  出来工作过的人员都知道,企业有招聘正式工的,临时工的,也有劳务派遣工的,那么劳动派遣的待遇有保障吗?下面我们一起来看看。

303.jpg

  网友疑问:

  我是今年才出来社会打工的,没有什么社会工作经验,前些天我在招聘网站上看到一份招聘信息,薪酬待遇,公司福利都比较适合我的,于是我就打电话去咨询关于这个岗位的具体情况,结果他们说这个岗位是劳务派遣服务的,不是企业的正式员工,我就想问一下,劳务派遣工的待遇有保障吗?

186.jpg

  广东招才通:

  其实劳务派遣工就是劳务公司派遣到用工企业工作的人员,派遣员工是与劳务派遣公司签订劳动合同的,是属于劳务公司的员工,与用工单位没有劳动关系。

  至于说派遣工待遇方面一般是采用同工同酬的原则,而从一些派遣工口中了解到,劳务派遣员工和正式员工相比,保障就要差一点了。工资待遇可能会比正式员工差一点。由于不算正式员工,以后不会有太大的普升间空,一般情况下,干多久都是基层岗位。所以是否要应聘这份工作,还是你自己综合考虑吧。

170.jpg

  总结:

  目前很多企业都是选择通过劳务派遣用工模式来解决企业用工问题的,虽然派遣劳务工是一个新型的用工模式,但是这种方式对于用工企业来说还是有很多优势的,能够帮助企业解决季节性用工的问题,帮助企业节省招聘成本,分散用工风险,提高效率。


声明:本文原创为广东招才通,转载请说明来源:http://www.zhaocait.com/

分享: 下一篇:防陷阱 避雷坑 网络招聘使用指南请收好!    上一篇:年底了,招聘不到人,怎么破?   

我也来说一句

热门评论

  • 2021-01-05 14:10:31发表

    有签订劳动合同才有保障。