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广州哪家劳务公司最正规?

时间:2017-01-10 17:23:28 浏览:1055 评论:
标签: 劳务公司
摘要:企业选择劳务机构合作要选择正规合法的公司,市场上的派遣公司有哪些多,哪家才是正规的呢?

劳务公司是人力资源服务类型的机构,主要是做劳务派遣业务的,劳务机构根据用工企业的需求,向社会招收一些具有劳动能力,并符合企业用工条件人员作为该公司的劳务人员,然后再把这些劳务人员派遣给其它的的用人单位,从中获取劳动力差价。年底很多企业都会找派遣公司派遣劳务工到企业工作的,因为企业没有办法在短期间内批量招聘到符合企业用工的员工,只能委托劳务派遣公司派遣人员。一家正规劳务公司关系企业与员工的合法权益,正规的公司可以为企业分担风险,反之,不好的,只能企业增加风险,所以企业在选择劳务机构时就要小心了。


一、广州有哪些劳务公司比较正规?

在广东省比较有名气相对正规的公司说多不多,说少不少。广东省是经济发展较快的一座城市,有很多企业都使用了劳务用工方式,然而,一家正规的劳务中介公司正是用人单位需要的。那么,如何找到一家正规劳务公司呢?不难。广州招才通劳务派遣公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。作为广东地区优秀的人力资源服务商,广州招才通一直秉承“服务创新,融入企业,共同成长”的理念,坚持以市场和客户需求为导向,汇全国生产工资源于一网,解决企业用工需求,让企业招聘无忧,用人无忧。目前,招才通的服务及合作过的客户已达1000多家,服务全国100000多人。



二、一家正规的劳务派遣公司能为企业带来什么好处。

1、劳动派遣公司组织负责为用人单位进行人员招聘、入职离职、签定劳动合同、核定缴纳社保费及日常人事管理等劳动事务工作,有效减轻用工单位负担,保证其集中精力参与市场的竞争。

2、由于劳动者与派遣单位建立了劳动关系,与用工单位是劳务关系,即使发生劳动争议,也是由劳务派遣公司负责协调处理,给用人单位减轻了压力和负担。

3、正规的劳务公司能为企业分担风险,用人单位使用的是劳动派遣公司组织的员工,因此不占用人单位编制。工资、福利、社保费等项支出不计入用人单位的工资总额。也不在用人单位劳动统计、劳动年检的范围内,对用人单位来说没有任何风险和责任。

4、用人单位把日常劳动事务管理工作委托给派遣公司后可以最大限度的减少用于人力资源管理所必须的办事机构、办公场所、办公人员、办公设备等,以最小的投入换取最大的回报。



三、劳务公司对员工的好处有哪些?

1、更多选择就业机会。由于个人的人事关系全部建立在劳务派遣公司,合同期满,能够毫无障碍地进行流动,重新选择更能发挥自身素质的工作岗位。劳务公司广泛的职业信息渠道为求职者提供更多的就业选择。在不同职位流动和比较中找到合适的工作。

2、更好保障合法权益。在派遣合同期内,人才派遣公司成为用人主体,在对个人的报酬、待遇的执行中,能够严格按国家的法律、政策进行操作,大限度地保护受雇员工的各项合法权益。

3、更能发挥个人才能。个人实行劳务派遣后,个人可以合法建立多元劳动关系,在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。

4、按时足额发放工资。保证每月按时把工资足额直接打到每位劳务人员的工资卡,不会克扣员工的任何费用。



四、企业与招才通劳务公司合作流程

1、业务咨询:初步了解双方合作意向,确认合法资质,了解双方公司基本信息及要求。

2、分析考察:劳务派遣公司依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位、薪资等进行分析。

3、提出派遣方案:根据用人单位要求及现有状况,制定劳动派遣方案(商务部制定:制定相关社保政策、进行社会调研等)。

4、洽谈方案:双方协商、确定劳动派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案。

5、签订《劳动派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律权责,依照相关法律、法规签订《劳务派遣合同》

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