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如何快速解决企业的招聘问题,招聘流程外包帮到您!

来源:招才通2018-09-25浏览:评论:0 标签: 招聘外包

  人才对于一家企业来说是非常重要的,所以每家企业在人才招聘方面都是非常认真地对待。但是,付出的努力也并非就有效果,很多企业在人才招聘方面也吃了“白果”。人才用工紧缺,企业招聘困难,企业应该如何破局呢?

招聘外包

  招聘外包就能很好地解决企业招聘难的这个问题了,自从招聘流程外包服务出现之后,企业管理者只需将招聘任务交给专业的招聘流程外包机构【广东招才通】去做,就能满足企业对各类型人才的需求了。

  招聘外包服务属于人力资源外包的一种方式,在这种服务中,企业外包的是内部招聘的整个流程,所谓整个流程是指从确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到的所有环节。

招聘外包优势

  企业只需审核结果就行,整个招聘流程,无论是招聘信息发布,人才筛选,邀约面试等都由我们来完成。企业使用招聘外包服务可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理核心业务指标的汇报以及削减总体成本,许多企业都开始利用招聘流程外包服务完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。

  这些就是企业使用招聘外包服务的意义所在,企业再也不用为无人可用而担心了,招聘流程外包就是那么直观的解决了企业用工问题,还能有效地降低了企业的招聘成本,提高收益。

  而广州招才通公司从事招聘外包服务已经有8年本以上的服务经验,以定制化解决方案及可量化招聘成果,快速、高效满足企业人才需求,降低招聘成本及运营风险,提升雇主品牌。我们会根据企业的实际状况,为企业提供完善的招聘流程外包服务,满足企业的用人需求。

招聘外包流程

  广东招才通劳务派遣有限公司是一家专业的人力资源服务公司,公司成立于2011年3月,专业从事劳务派遣、劳务外包、招聘外包、社保代理等等业务,为事业单位提供专业的个性化第三方人力资源全面解决方案。


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