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劳务外包和劳务派遣企业选择哪个更好?

来源:招才通2018-11-14浏览:评论:0 标签: 劳务外包 劳动派遣

  广东招才通公司从事人力资源服务提供已经有8个年头了,最近招才通这边常常会接到一些中小型企业的咨询,说企业想通过与第三方的人力资源公司合作,但是不知道是选择劳务派遣好还是劳务外包好。因为很多企业认为外包和派遣这两个之间有点相似,容易混淆,确实很难抉择!下面广东招才通小编就带着大家看看哪些企业适合外包,哪些企业更适合派遣。

劳务外包

  一、适合劳务外包的企业类型:

  外包劳务就是将整体打包给人力资源公司,是一种很省心的人事管理方法,就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成,劳务外包适用合同法,那些类型的企业更适合外包呢?

  1、转型升级,需要更多的时间和精力,专注于自身竞争优势。

  2、有编制限制,超编的时候。

  3、派遣工比例超过10%的时候。

  4、需要抛开繁琐重复管理的时候。

劳务派遣

  二、适合劳务派遣的企业类型:

  劳动派遣的话涉及到三方关系,派遣公司、员工和用工企业这三个,派遣的话员工管理还是由企业自己管理,在劳务派遣关系中,如实际用工单位或者劳务派遣公司侵害劳务派遣劳动者的合法权益,实际用工单位均可能需要承担劳动争议的法律风险。

  一般企业会在临时性,替代性、辅助性岗位上来选择劳务派遣,而劳动派遣针对一些普通岗位,流水线,生产工居多。

劳务外包与劳务派遣

  三、到底是劳务外包好还是劳务派遣好呢?

  那么究竟外包好还是劳务派遣好,其实企业是选择外包还是派遣其实并没有一个标准答案,企业应该根据自身的需求来选择企业。人才派遣是用人不管人的,而劳务外包是将整项外包给人力资源公司,企业只负责结果。至于企业应该如何选择,你自己看着办吧!


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